摘要

辅导员培训是高职院校的重要工作。分析如何在胜任力理论的指导下,从相关概念内涵、必要性、模型构建、培训需求分析、培训计划设计和实施、培训效果评估等方面构建有效的高职辅导员培训体系,从而有效提升高职辅导员队伍的胜任力,提升高职辅导员队伍的整体素质,提升高职院校的整体育人水平。

  • 单位
    杭州科技职业技术学院