企业管理人员绩效考核定性指标体系探究——以油田企业为例

作者：唐春华

来源：人才资源开发, 2019, (14): 77-78.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.14.039

• 绩效考核
• 结构方程模型
• 定性考核
• 定性指标体系
• 企业管理人员

<正>在现代企业管理中,为了保障公司的高效有序稳定运营,绩效考核是较常使用的一个手段。在进行绩效考核时,定量考核指标更为考核者所青睐,由于定量的考核方式易量化,因此在定性方面有所忽视。定性指标的观点在于被考核者对企业的贡献不应只根据"量"来判断,还要考察"质"。要想将绩效考核定性指标体系在企业中得到有效的实施运用,合理的定性考核指标和标

• 单位
  中海油能源发展股份有限公司采油服务分公司