摘要

<正>咸宁市紧密结合实际,聚焦国家“高质量教师队伍建设战略工程”和省“新时代荆楚强师共同行动”重点任务,积极探索教师队伍高质量发展“咸宁模式”,“五度”融合建设高质量教师队伍。坚持立德树人,在提升师德建设“高度”上亮硬招。自2022年全市“教师师德师风建设年”活动启动以来,咸宁市连续下发了关于建立教师师德师风宣誓、师德考核、教师家访等方面的制度文件,以不低于20%的增幅逐年加大了教师节表彰力度,以不高于30%的比例统筹全市师德考核优秀比例,并在教师资格认定、公开招聘中将思想道德作为重要条件,