以应用型本科人力资源管理的人才培养方向为出发点,结合企业定位和人力资源管理专业培养人才的目标,对学校培养人力资源管理专业应用型人才培养模式进行研究,构建以HRBP模型为引导的思想四位一体的改变教学模式、以业务思维和应用能力的培育为主线、以人力资源管理教学系统转变为引导系统。
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