摘要

医疗是高科技、高风险的行业,医疗行业的竞争取决于人才的竞争。公立医院如何将人才建设作为医院建设和发展的根本战略并实施,正确的认识和把握人才梯队建设,加强高层次卫生人才队伍建设,引进并留住人才,是医院管理者亟待探索和完善的主要问题。

  • 单位
    新疆医科大学附属肿瘤医院