财务激励作为调动员工积极性的重要手段之一,对企业的长远发展有着重要的意义,做好财务激励有助于实现企业价值最大化,但现阶段我国的财务激励机制还不够完善,实际执行时所产生的效果,与理论预期效果相差甚远,为此,本文通过对企业财务激励展开研究,提出企业财务激励存在的问题和解决建议,期望对企业实现战略目标有一定的帮助。
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