团队创造力是进入21世纪以来中外组织行为学研究者共同关注的一项热点主题。本文采用CiteSpace可视化软件，对2001—2018年中外团队创造力研究的时间分布、热点及知识基础进行比较分析。结果发现：国内外团队创造力研究整体呈快速上升趋势，且创造力研究的知识基础较为相似；国外研究热点侧重于影响团队创造力的互动因素及其结果变量；国内则较多关注其内涵结构、研究对象及方法。未来我国团队创造力研究应在研究方法、研究视角、研究情境、提升机制四个方面实现转变和突破。
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