摘要

截止到目前为止,国内很多相关学者都认为,无论是知识基础还是合作网络,其自身的结构特征都很可能在企业知识创新中产生交互作用,此外,对于组织来说,其原有的知识基础也能影响到其知识创新的问题,在这样的基础上,本文对相关问题进行分析,认为,企业想要对现有知识进行创新,必须要对现有的知识元素进行重组,形成基础,基础的形成则包含着企业对知识的具体投资以及经验的积累情况。除此之外,企业知识的创新不仅受到知识基础的影响,还与企业员工的认知情况有着十分密切的关系,这也涉及到了合作网络的结构特征问题,合作网络能够影响企业新知识的进入,更决定着员工的认知共识情况。