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摘要
作为缓解代理冲突的重要长效激励机制，股权激励在中国经过多年的发展取得了一定成效。尽管学术界关于股权激励形成了诸多研究成果，但目前尚缺乏针对股权激励实施情况的系统全面分析。本文通过对中国股权激励制度变迁和相关文献进行梳理，以2006～2020年中国A股市场股权激励公司为研究对象，从激励强度、激励对象、激励模式、激励时间间隔、激励有效期、行权条件等维度对当前中国上市公司股权激励实践进行系统性分析并提炼其特征，在此基础上对目前实践差异进行解释，并探讨未来股权激励的研究方向。本文揭示了中国资本市场上市公司股权激励全貌，并为后续股权激励研究开展提供了思路。
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