试论企业员工的个性化管理

作者：吴秀玲

来源：现代商业, 2015, (36): 83-84.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2015.36.043

• 人本主义
• 个性化
• 管理

基于企业员工个性化存在的客观现实,从企业员工个性化管理的角度,提出了企业员工个性化管理的实施途径。

• 单位
  海南红塔卷烟有限责任公司