摘要

从建筑行业造价人员的需求出发,对清单模式下工程造价人员的培养困境进行了分析,并以此为基础,对造价人员的执业经历和职业能力,提出相应的培养方案。

  • 单位
    中国石油化工股份有限公司西北油田分公司