国有企业绩效考核中存在的问题及对策

作者：周晨

来源：中外企业家, 2018, (28): 99.

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随着国民经济取得的巨大成就,企业在人才培养体制方面需要与时俱进,这对企业人才考核提出了更高的要求。国有企业作为我国经济发展的重要支柱,加强国有企业绩效考核对于企业竞争力的提升有积极意义。本文首先对国有企业绩效考核存在的问题进行分析,然后阐述国有企业绩效考核的对策,希望对国有企业绩效考核有积极作用。