随着我国医疗卫生行业的进一步深化改革,现有公立医院绩效考核存在诸多问题,本文着力医院内外部两方面提出改进措施,从外部,政府要加大财政投入,保证医院的正常运行;从内部,医院要建立多维关键性绩效指标评价信息系统,充分调动医务人员的工作积极性,实现医院的可持续性发展。