不同所有制中小企业人力资源管理比较研究

作者：刘俊

来源：生产力研究, 2005, (11): 243-245.

DOI：10.19374/j.cnki.14-1145/f.2005.11.097

• 中小企业
• 所有制
• 人力资源管理

本文比较分析了广东省国有、民营、三资三种所有制中小企业人力资源管理的异同,提出了中小企业提升竞争优势的六点建议。

• 单位
  广东财经大学