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摘要
本文基于对“中国大学生追踪调查”数据的实证分析，探讨当前大学生就业选择的趋同与分化，并从优绩主义、风险社会、劳动力市场分割和教育决策理性行动的理论视角，解释大学生就业选择的同构因素和分化因素。本文发现，大学生就业选择出现了四个方面的趋同化，即推迟就业而选择继续升学、体制内就业意愿不断高涨、“逃离北上广深”倾向不断发展以及慢就业接纳度越来越高，这些反映出大学生面对激化的劳动力市场竞争，采取持续和延续人力资本投资的对应策略以及规避市场风险和追求安全感的心态特征。与此同时，大学生个体理性选择的具体就业决策行动又深受个人及其家庭的社会经济地位所制约。家庭文化资本、经济资本、体制资本和城市化资本对大学生就业选择都产生了显著影响，显示了大学生就业选择的社会分化特征。本文的研究发现说明，当前大学生就业选择深受同构因素和分化因素的共同作用，导致了大学生就业选择的趋同与分化并存。
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单位中国社会科学院大学
