近几年来,随着经济全球化以及国家"一带一路"方针政策,国有企业在关注经济收益及利益分配的同时,开始转型升级,人力资源管理在转型升级中的作用也愈发凸显。国有企业在我国社会经济结构中占据非常重要的地位,因此在转型升级过程中,在企业内部打造一支新型的员工管理队伍,为企业提供技术支持和精神动力,是当下企业管理中的工作重点。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
