近些年,随着经济社会的不断发展,许多民营中小企业都逐渐涌现,这些民营企业在我国国民经济的发展中占据着十分重要的地位,是促进经济和技术革新的关键力量。人力资源管理作为企业管理的一大重要组成部分,其对企业的长远健康发展来说意义重大。本文笔者就针对江西中小民营企业人力资源管理的问题及对策进行了分析和研究。
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