唐山市基层医疗机构护士核心能力现状及其影响因素研究

作者：王爱玲; 翟月华

来源：现代医学, 2019, 47(05): 604-607.

• 基层医疗机构
• 护士
• 核心能力

目的:了解基层医疗机构护士核心能力现状及影响因素。方法:采用核心能力表对唐山市109个社区卫生服务中心(站) 1 626名护士进行调查。结果:唐山市基层医疗机构护士核心能力总体得分为(138. 05±46. 55)分,条目均分为(2. 38±0. 87)分,处于中等水平。7个维度中条目均分最高的是伦理及法律实践[(2. 46±0. 53)分],最低的是专业发展能力[(2. 24±0. 71)分]。多因素分析结果显示学历、月收入、岗位性质及工龄等为主要的影响因素(R2=0. 23,F=87. 98,P <0. 001);从标准化回归系数来看,最高学历对核心能力得分的影响最大,影响效果由大到小的因素依次是学历、工龄、岗位性质、收入。结论:唐山市基层医疗机构护士核心能力处于中等水平,应从护士学历、工龄、岗位性质、收入方面入手进一步提高护士核心能力,从而为患者提供更优质的护理服务。