摘要

高校纪检队伍承担着我国高等学校党风廉政建设的职责和使命,承受着较大的心理压力。分析高校纪检队伍的压力来源,基于积极心理学PERMA模型,探讨高校纪检队伍职业心理压力缓解渠道,探索高校纪检干部心理压力管理措施,确保纪检工作高质量开展。

  • 单位
    江苏经贸职业技术学院