企业在生产经营的过程中,需要建立健全的约束与激励机制,才能创造公平竞争的环境,调动企业内部所有工作人员的积极性,促进企业进行更好的发展。企业要对现有的约束和激励机制内容进行持续的完善,确保这项机制能够全面落到实处。要根据企业的发展目标,制定机制内容,还要对企业内部所有工作人员的需求进行全面的了解,确保机制内容更加合理,为企业的发展,提供有效的支持。本文就企业经营管理人员的约束和激励机制进行相关的分析和探讨。
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