<正>现如今,人力资源管理与劳动关系,这两个领域紧紧地关联在一起,有效的人力资源管理方式会推动劳动关系的稳定与和谐,针对劳动关系的不同,也会用不同的人力资源管理方式。所以对这两方面的探讨和研究,会对劳动关系的调整有一定的引导作用,特别是凸显劳动关系里,企业占据的主导地位,不断研究符合社会发展趋势的劳动关系调整策略,形成和谐的劳动关系。
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