公立医院是政府举办的纳入财政预算管理的非营利性医院,非营利性及公益性是其主要特征。现阶段,随着我国经济实力的持续增强以及《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(以下简称新医改)进程的不断深入,绩效管理对于公立医院的重要性也越发凸显。笔者以分析当前公立医院绩效管理工作中存在的不足为基础,对基于新医改背景下公立医院如何运用信息化、大数据平台等手段,系统科学地进行绩效考核,转变绩效管理的思路进行探讨并提出建议,旨在为公立医院进行相关绩效管理工作提供参考。
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