关于日本企业经营管理的模式是否能在中国行得通一直是中日企业争论的焦点,而该争论的焦点主要是源于双方在本土化和文化方面的意识差异,在华的日本企业没有意识到中国文化与日本文化的不同,给自己的企业造成了一定的经济损失,一方面不利于自己的业绩提升,一方面不利于在华日本企业的名声。因此,本文将从中日文化对在华日本企业的影响入手,探讨在华日本企业该如何采取措施进行意识改革。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
