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摘要
随着交通工具的日益发达,地理距离对劳务输出的影响日渐削弱,而文化因素成为影响对外劳务输出的重要内容。本文用Hofstede提出的文化维度理论,以2002—2017年中国对文化差异有代表性的34个国家(地区)的劳务输出数据构建模型,利用混合回归检验分析文化距离对劳务输出的影响。结果表明,当文化距离为整体时,文化因素对承包工程项下的劳务输出有阻力,对劳务合作项下的劳务输出有促进作用;当文化距离细分为四个文化维度时,其对承包工程项下和劳务合作项下的劳务输出的影响具有双重性,且影响程度不同。为弱化文化差异对中国对外劳务输出的不利影响,政府应搭建各国间文化交流的平台,对外劳务输出人员要了解、学习并尊重东道国文化。
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