摘要

<正>资源是建设高水平独立学院的重要基础,独立学院成长的过程就是资源不断积聚的过程。当前,人力资源已成为独立学院最重要的战略资源,研究如何高效管理人力资源,提升人力资源工作水平,具有非常重要的意义。人力资源管理机制的构建,对人力资源管理水平的提高具有重要的作用,是提高独立学院人力资源管理品质的关键。

  • 单位
    南京医科大学康达学院

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