本文从广西农垦基层农场进行实地调研入手,分析并揭示了农场正式职工青黄不接;土地租赁工和家庭雇用工成为农场一线从业人员的主体;农场各种用工关系复杂;农场职工整体素质偏低;农场面临更沉重负担等五大用工现状和现实问题;提出了根据农场需求和条件招聘农技骨干和经营管理人员;选拔优秀非正式工转为合同制职工;试行劳务派遣彻底解决用工矛盾和问题;通过多种形式提高垦区职工农技和素质水平;实施大农场的适度规模经营等五大用工对策。
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