人事档案作为个人经历、工作表现的真实记载，关系到单位的发展、员工的职业生涯和切身利益。在人事档案管理工作中，出现了诸如档案人才队伍不合理、信息化程度低、与业务工作不融合等问题。以专项审核为视角，通过调研医务人员对档案的知晓情况，分析在专项审核中人事档案存在的问题及原因，并从建立细化标准、扩大档案宣传、改变管理模式、加强人才引培、明确组织架构、处理好档案知情权与隐私权的关系等6个方面提出优化措施。
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