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摘要
21世纪被称为知识经济世纪,面对社会发展需要,各行各业都必须在探索的过程中发掘可持续发展的途径,打造和谐、健康的企业文化,支持企业的运营与发展。这是企业发展经营过程所必备的价值观念和核心理念,企业文化是企业发展、运行机制统筹规划的中枢指挥,是企业经营行为、经营原则、经营思想的重要体现。其由实践过程中形成,被牢牢烙印在企业的凝聚力、创造力、生命力当中。本文将展开对基层单位企业文化任务以及形式的分析工作,希望可以进一步发挥企业文化作用。
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单位新疆油田公司
