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摘要
以色列从1948年建国到20世纪90年代,其高技术移民的集群式增长非常规地丰富了国家的人才储备。与此同时,发达的高等教育也培养了大批的优质人才,使以色列成为中东地区智力优势最为明显的国家。但自20世纪末以来,全球性的人才流动与强烈的竞争态势给以色列的人才资源带来了挑战。本文从高技术移民的吸收与融合、本土化人才培养及国际引智三个方面梳理了70年来以色列政府储备人才的主要战略,并分析了当今以色列人才流失现象及其原因。
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单位历史学系; 华东师范大学
