人力资源的信息化管理是高校管理信息化建设的重要组成部分。论文试以高校去行政化方向为背景,将现行的人力资源信息化管理与SaaS模式下的信息化管理进行比较,阐述了后者在高校人力资源管理中的优越性及在该模式下管理系统的基本构建,并对系统构建过程中应注意的问题提出相关的对策与建议,力图为高校人力资源的合理、高效、充分利用提供一条可选之路。
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