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摘要
组织合法化是组织管理研究的核心问题之一。本文从制度视角出发，借助无监督主题模型对1977-2020年1502篇有关组织合法化的中英文文献进行主题建模与编码分析发现，迄今为止有三种不同的路径视角，认为组织合法化分别是：（1）获得规制性、规范性、文化—认知支持的应对过程；（2）作为行动者在竞争和谈判中重新创造、反复构建和不断再征服的建构过程；（3）个体层面的适当性在实践中实现集体层面的有效性的跨层次互动过程。本文通过对三种路径之间内在联系的分析，整合出组织合法化的总体框架，同时以组织合法化的驱动因素——环境结构、组织能动、感知—实践——为坐标，开发出组织合法化的理想模型，并指明未来研究突破的若干方向。
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