区域临床药师职业能力量化评价体系的构建

作者：胡小刚; 刘宇; 赖翔宇; 曾金; 李拓颖; 陈万一^*

来源：中国药房, 2023, 34(07): 883-886.

• 临床药师
• 职业能力
• 评价体系
• 层次分析法
• TOPSIS法
• 区域

目的 构建区域临床药师职业能力量化评价体系，为区域临床药师职业能力评价提供参考。方法 通过对重庆市18家医院共计21名专家进行咨询，构建临床药师职业能力指标体系框架。采用TOPSIS模型计算并求解得到专家权威指数，以加权平均方法构造判断矩阵，并采用层次分析法确定所有指标的权重。根据各条目的权重建立区域临床药师执业能力量化评价体系。结果TOPSIS分析结果表明，专家权威指数分布范围为0.010～0.100，专家的权威性得到了有效度量。层次分析结果表明，建立量化评价体系的判断矩阵满足一致性检验要求（一致性检验指标CR<0.1）。最终建立了包括6个子目标条目（个人基础能力、临床实践能力、协调沟通能力、宣传能力、科研教学能力、持续提升能力）和25个指标层条目（如学历、职称、临床药学工作年限、日常理论技能考核、信息能力水平、用药教育等）的区域临床药师职业能力量化评价体系。结论 构建了区域临床药师职业能力量化评价体系，为区域临床药师人才量化评价和优化管理提供了理论依据。

• 单位
  重庆市肿瘤研究所