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摘要
独立学院独特的办学特性令其在高校环境中的竞争力构成较为复杂,而经管类专业多年来始终面临就业难度大的桎梏问题。在此基础上,构建校企合作育人模式,以实现从校园到企业的经验互传、需求零距离对接,对提升独立学院综合竞争力,优化经管类专业学生就业上岗率而言有着十分显著的正面作用。基于此,本文首先对独立学院开设校企合作育人的具体优势进行分析,并以此为主分析当前育人模式建设中的现存问题,最终结合问题和可发挥的优势作用,对独立学院经管类专业校企合作育人模式进行了探索分析。
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单位南京工业大学浦江学院
