基于典型案例解剖，探析中西部地区村干部接班人的类型及他们的经济社会特征。研究发现，中西部人口流出农村地区，仍有一部分“中坚农民”成为村干部的有效接班人。通过分析当下村干部的主体及其接班人——“中坚农民”产生的经济社会基础及其经济社会属性指出“中坚农民”能够坚守在村庄、愿意作为村庄公共事务的“当家人”的原因，从而为国家和地方政府了解中西部农村地区村干部接班人的现状、制定相关的政策措施，提供第一手资料。
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