深化新时代教育评价改革背景下，构建基于信息技术的智能化高职教师评价体系，是新时代对学校高质量发展的新要求。本文以常州纺织服装职业技术学院为例，结合学校“十四五”事业发展规划要求，通过修订教师评价相关制度文件、建设教师业绩与教师发展服务平台、结合教师数据形成教师画像等措施，对原有教师评价体系和措施进行改革创新，为信息技术融入高职教师评价提供了借鉴思路。
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