现阶段,随着高校招生人数的增加,毕业生就业问题愈加严峻,高校应重视大学生的就业指导工作,并结合大学生的认知需求,构建完善的就业指导体系,培养出一批符合岗位需求的高素质人才。基于此,文章从内在和外在两个方面分析了影响大学生就业的相关因素,并从政策支持、校企合作、教师培训和学生就业观念四个方面提出了一些有针对性的指导策略,以期提高大学生就业率。
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