<正>信息技术的发展使人力资源管理工作取得显著成果,且技术的普及范围越来越广,特别是在医疗卫生事业中,依靠信息技术,实现了人事档案与人力资源管理的信息化建设,进一步发挥人才的价值,推动人力资源管理水平显著提升,从而增强服务质量,为医院人才选拔与医疗水平提升提供了科学参考依据。