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摘要
员工队伍能力素质对企业的经营和发展起着举足轻重的作用,根据企业业务和组织结构等建立起的员工培训体系,是确保企业获得可持续发展的重要措施。在构建培训体系的过程中,通过审慎分析把握要点,可以持续有效提高企业的培训质量。文章对培训体系的构建要点进行了研究。
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员工队伍能力素质对企业的经营和发展起着举足轻重的作用,根据企业业务和组织结构等建立起的员工培训体系,是确保企业获得可持续发展的重要措施。在构建培训体系的过程中,通过审慎分析把握要点,可以持续有效提高企业的培训质量。文章对培训体系的构建要点进行了研究。
