人力资本的创新性、异质性等特征以及“干中学”效应能够对全球价值链地位攀升产生积极影响。本文对世界投入产出表中42个经济体2000-2014年的数据进行实证检验后发现，在将金融发展、制度质量、贸易开放度、全要素生产水平及外商投资依次逐步控制后，人力资本对全球价值链地位攀升的积极作用依旧显著。
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