随着社会经济建设的不断发展,医疗卫生服务水平急需提高。政工工作作为我国人力资源管理的特色方式,一直都是人们关注的重点。作为医疗行业中不可缺少的一环,怎样让医院政工工作与人力资源管理相结合是本文要讨论的内容,我们从人力资源管理在医院政工工作中的应用现状、存在的问题出发,研究医院政工工作与人力资源结合的方法。
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