“第一学历”歧视，影响就业公平

作者：高国庆

来源：人力资源, 2023, (16): 124-125.

<正>所谓“第一学历”歧视是指，企业要求应聘者的本科毕业院校必须是“985”“211”或“双一流”建设高校等名校，网民称这种要求为“学历查三代，出身看本科”。教育部明确回应，不存在“第一学历”的概念，但“第一学历”歧视现象仍有发生。本文通过分析“第一学历”歧视严重造成的影响，提出全面治理“第一学历”歧视的对策，进而维护公平、公正的就业环境。

• 单位
  中国音乐学院