在现代企业制度中,高管薪酬一直是解决代理问题的激励手段,也是学术界关注的重点。本文对1998年—2018年《会计研究》中有关高管薪酬的文献进行了整理和归纳,发现相关研究经历高管薪酬的影响因素,到高管薪酬差距对企业业绩的影响,再到高管薪酬业绩敏感度的研究。本文将从高管薪酬激励、差距以及业绩敏感度三个方面,归纳和总结相关研究,以期能够总结近20年来学术界对高管薪酬相关问题的思路和变化,为后续的研究提供文献基础。
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