目的:探讨足球裁判员职业倦怠、自我效能感与决策满意度之间的关系,并检验自我效能感在职业倦怠与决策满意度之间的中介效应。方法:选用足球裁判员"职业倦怠量表""自我效能感量表""决策满意度量表"对271名足球裁判员进行问卷调查。结果:职业倦怠、自我效能感与决策满意度及其各维度均达到显著性相关;自我效能感及其各维度在职业倦怠解释决策满意度时具备部分中介效应。结论:足球裁判员可以通过提高自我效能感改善职业倦怠对决策满意度的影响。
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