疾控机构实施人力资源绩效管理存在的问题和对策

作者：张树东

来源：财经界, 2020, (35): 245-246.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2020.35.127

• 疾控机构
• 管理策略
• 人力资源绩效

文章以聊城市疾控中心为例,首先,对人力资源绩效管理的工作进行了简单介绍,其次,结合该项工作的落实情况,提出了亟待解决的问题,最后,针对不同问题的成因,拟定了相应的解决策略,例如,重视人才培养、引入竞争机制等,希望能够使其他单位受到启发,为日后类似工作的开展提供参考。