随着"互联网+"时代的到来,基于数据和技术优势的数字营销迅速成为市场营销行业的热点和发展趋势。采用访谈及问卷调查的方法,在对83家数字营销企业人力资源结构及从业人员核心能力调研分析的基础上,将企业岗位核心能力归纳为6种职业素质和16种核心技能要求,重构了以基本职业素养、营销策划能力、数字营销能力和职业拓展能力四个模块为核心的课程体系,以提高课程设置的针对性,促进学生数字营销能力的提升。
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