摘要

随着经济水平不断提高,然而当前的事业单位在人力资源管理方面仍然存在着诸多问题,导致经济的发展无法得到满足。本文旨在通过对我国事业单位人力资源管理的现状,存在的相关问题,来分析激励制度在事业单位人力资源管理的应用。

全文