摘要

绩效管理在煤炭企业的人力资源管理中占有重要地位,对开发内部人力资源、完善人力资源的配置具有积极作用。当前,我国有些煤炭企业未能认识绩效管理的价值。煤炭企业应以人力资源绩效管理的内涵为切入点,系统剖析人力资源绩效管理面临的问题和不足。

  • 单位
    太原学院

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