人力资源管理专业学生社会需求的实证研究——以人事行政专员岗位为例

作者：王琪; 齐心慧

来源：湖北开放职业学院学报, 2019, 32(16): 48-49.

• 人力资源管理专业
• 社会需求
• 调研
• 思考

随着社会对人力资源管理人才需求数量的逐年上升,用人单位对人力资源管理型人才提出较高的要求,作为现代人力资源管理者,除了要具备娴熟人事管理业务能力、沟通能力外,还应具有灵活运用各种办公软件能力等。本文以人力资源管理专业学生社会需求调查与研究为专题,通过随机抽取143家用人单位的招聘信息,分析人事专员和培训专员岗位社会需求情况,以此基础上对人力资源管理专业的教学改革进行理论剖析,以期为人力资源专业教学改革提供参考。

• 单位
  沈阳城市建设学院