2011年与2014年河南省疾控系统慢性病防控人力资源对比研究

作者：冯化飞; 王燕; 范雷; 冯石献; 周刚

来源：慢性病学杂志, 2016, 17(11): 1198-1205.

DOI：10.16440/j.cnki.1674-8166.2016.11.006

• 慢性病
• 疾病预防与控制
• 人力资源

目的分析河南省慢性病防控人员现状,为河南省慢性病防控规划提供依据。方法采用调查问卷,分别收集2011年和2014年河南省疾病预防控制系统慢性病防控人员数量、学历和职称等信息,利用SPSS20.0进行描述性分析。结果与2011年相比,2014年河南省慢性病疾病预防控制系统有以下变化:人员数量由590人增加至633人;预防医学或公共卫生专业的比例由28.47%增至30.17%;本科及以上的比例由30.17%增至32.07%;专职慢性病及进修比例均有所增高,增幅分别为5.42%和9.76%;无职称的比例由21.53%增至28.75%,其中县区级疾控中心的无职称比例增加较多,增幅为7.88%。结论河南省疾控系统慢性病防控人员的专业和学历结构更加合理,但仍需进一步优化河南省疾控系统慢性病防控人力资源结构、提高慢性病防控队伍的专业素质及做好人力资源规划,优化机构运行机制,加强疾病预防控制的能力建设。

• 单位
  河南省疾病预防控制中心