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摘要
目的开发建立可用于评价护理工作环境中新护士角色适应状况量表(Role Adaptation Scale,RAS)。方法通过5名护理专家评定和对307名新护士的调查,对问卷中存在的文化差异、问卷的效度、信度进行分析评价。结果新护士RAS量表具有较好的表面效度和结构效度,内容效度为0.96;新护士角色适应和各构成因子之间呈正相关(r值0.3070.781;P<0.01),4个构成要素之间也有很好的相关性(r值0.3400.714,P<0.01);量表Cronbach’sα为0.6000.903,因子和内容之间的相关系数均>0.4,P均<0.01。结论新护士RAS具有较好的效度和信度,适用于护理工作环境中新护士角色适应状况的评估。
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